Chef de Projet MOE IT H/F HOUSE OF ABY
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Chef de projet MOE IT F/H, vous prenez en main des projets qui transforment les besoins métiers en solutions technologiques concrètes, fiables et utiles. Vous intervenez au coeur d'environnements où la compréhension des enjeux, la qualité des échanges et la précision de l'exécution font toute la différence. Véritable point de convergence entre les équipes métiers, les experts techniques, les partenaires et les parties prenantes, vous donnez un cadre au projet tout en laissant la place aux idées pertinentes et aux ajustements nécessaires. Votre rôle consiste à faire avancer les décisions, à anticiper les difficultés et à maintenir une vision d'ensemble, de la conception jusqu'à la mise en production. Dans une logique de conseil en ingénierie, vous pourrez contribuer à des projets variés dans les domaines du digital, de l'IT et des opérations, en apportant votre expérience, votre sens du collectif et votre capacité à construire des solutions adaptées aux priorités du client.
- Piloter les projets de maîtrise d'oeuvre IT, depuis le cadrage jusqu'au déploiement et à la clôture.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers.
- Définir le périmètre, les objectifs, les jalons, les livrables, les ressources et les indicateurs de suivi.
- Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles, internes et externes intervenant sur le projet.
- Organiser les comités projet, préparer les supports et assurer un reporting clair auprès des décideurs.
- Suivre les coûts, les délais, la qualité, les risques, les dépendances et les plans d'actions.
- Veiller à la cohérence de l'architecture, des choix techniques, de la documentation et des exigences de sécurité.
- Accompagner les phases de recette, de mise en production, de conduite du changement et de support au démarrage.
- Identifier les points de blocage, proposer des arbitrages et faire émerger des solutions pragmatiques.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques de gestion de projet.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne qui sait conjuguer hauteur de vue et sens du détail, et qui apprécie autant la construction d'une trajectoire que la résolution des sujets rencontrés au quotidien. Après cinq à dix années d'expérience en gestion de projets IT ou en maîtrise d'oeuvre, vous avez développé une compréhension solide des cycles de réalisation, des contraintes d'exploitation et des attentes des métiers. Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés, de rendre accessibles des sujets techniques et de créer les conditions d'une coopération efficace. Votre expérience vous permet de distinguer l'essentiel, de sécuriser les décisions et de garder le cap lorsque les priorités évoluent. Nous recherchons surtout une personnalité fiable, curieuse et responsable, qui aime explorer plusieurs angles avant de recommander une voie. L'autonomie, la capacité à argumenter et le goût du travail collectif seront déterminants pour réussir dans des contextes de projets exigeants et en constante évolution.
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en gestion de projet IT, maîtrise d'oeuvre, intégration ou déploiement de solutions.
- Maîtrise des principales étapes du cycle projet : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et accompagnement.
- Bonne compréhension des environnements applicatifs, des infrastructures, des interfaces et des problématiques d'intégration.
- Pratique d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet, notamment Agile, cycle en V ou approche hybride.
- Capacité à construire un planning, suivre les charges, gérer les risques et produire des indicateurs pertinents.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, avec une communication adaptée aux interlocuteurs techniques comme métiers.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'anticipation et aptitude à prendre des décisions argumentées.
- Goût pour la coopération, la transmission des connaissances et la recherche de solutions élaborées collectivement.
- Maîtrise professionnelle du français ; l'anglais professionnel constitue un atout selon l'environnement du projet.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Publiée le 29/09/2026 - Réf : a0wa2000000tZoL
