Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge de Prevention et des Risques Professionnels H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Versailles - 78
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention au sein de l'organisme
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du recueil des dispositions de prévention (RDP) de l'organisme
- Organiser les CCHPA, participation aux FS de l'emprise,
- Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires et des levées de non-conformités constatées
- Participer à la réalisation des documents administratifs relatifs à la prévention
- Suivre les indicateurs et participer au diagnostic des risques psychosociaux avec le référent RPS
- Recueillir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Rédiger des consignes sécurité
- Suivre les indicateurs SST/ENV liés aux BSMAT
- Mettre en place des sensibilisations aux addictions et autres risques en ayant recours aux marchés de prestataires nationaux.

Le profil recherché

Base en prévention (santé et sécurité au travail)
Fonctionnaire -entrée de grade- ou ASC sans expérience SST accepté
Stage au CFD de Bourges pour acquisition éventuelle des bases en prévention
Bon relationnel attendu dans les fonctions de préventeur

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : DEF_04-00069265

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