Chef du Bureau Maitrise d'Oeuvre Lyon H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le chef du BMO est responsable de la conception et de la réalisation des opérations réalisées en maîtrise d'oeuvre interne sur ARA et Gap, depuis les phases initiales de conception jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement, et de fonctionnement général de son bureau. Il manage une équipe d'ingénieurs, techniciens, conducteurs de travaux et projeteurs de statuts civils et militaires. Il est désigné par le RPA maître d'oeuvre (au sens de la loi MOP du 12/7/85) pour les opérations attribuées à son bureau. Il peut être chargé de projet lui-même sur des opérations majeures.
- Planifier les études et les réalisations suivies par ses subordonnés.
- Rédiger des études de conception niveau esquisse, avant-projet (AVP) ou projet (PRO).
- Analyser et dépouiller les offres des candidats, participer au choix de l'attribution du marché de travaux.
- Assurer le suivi et la coordination des travaux avec les entreprises.
- Assurer le suivi des garanties.
- Participer à la gestion des ressources humaines (notation, affectation...) et à celle des moyens (bureautique...).
- Elaborer et faire appliquer des notes de base et d'organisation visant à orienter l'action de ses subordonnés.
- Coordonner le plan de charge de son personnel.
- Organiser des réunions avec ses subordonnés.
- Assurer l'interface avec l'échelon supérieur.
- Piloter les activités de formation du personnel d'active et de réserve.
- - Veiller à la cohésion et à la qualité des conditions de travail
Le profil recherché
Avoir un diplôme ingénieur bâtiment travaux publics ou équivalent : Diplôme ingénieur bâtiment travaux publics ou équivalent
Détenir une connaissances nécessaires du domaine de l'infrastructure et de la conduite d'opérations
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 29/09/2026 - Réf : DEF_27-00071196
