À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Responsable Relations Sociales et la Juriste Droit Social, vous participerez aux différentes missions liées aux relations sociales et au droit du travail au sein de la Branche Lait d'Agrial.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la rédaction et à la formalisation de la convention collective de l'entreprise découlant des nouvelles dispositions mises en place au sein de l'UES ;
- Contribuer aux groupes de travail dédiés à la déclinaison opérationnelle de ces accords en collaboration avec les différents acteurs RH et métiers ;
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d'analyse afin de sécuriser les pratiques et accompagner les projets de relations sociales ;
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Un tuteur de proximité et un accompagnement tout au long du stage
- Un parcours d'intégration favorisant votre prise de poste
- Un environnement de travail agréable au siège nantais
Rémunération : Selon le niveau d'études
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dans le cadre de votre parcours Élève Avocat ou en dernière année de Master Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe spécialisée en relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité juridique et votre aisance relationnelle. Une première expérience en cabinet d'avocat ou en entreprise serait appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les outils numériques alors cliquez sur Postuler.
Notre processus de recrutement
1 seul entretien en présentiel avec votre future tutrice et votre futur RH.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Janvier 2027
Temps de travail :Temps complet
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : req12711
