Assistant RSSI Technico-Fonctionnel H/F Amaris Consulting
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un·e Assistant RSSI technico-fonctionnel pour renforcer le dispositif de cybersécurité d'une direction du numérique, en binôme avec un consultant senior en charge de la gouvernance. Vous serez le référent technique SSI : premier niveau de réaction sur les alertes, facilitateur auprès des équipes IT et challenger des choix d'architecture.
Vous interviendrez à parts égales sur des activités de RUN (gestion des alertes et incidents, pilotage des vulnérabilités, suivi des actions post-incident, maîtrise du parc applicatif et des comptes de service) et de BUILD (intégration de la sécurité dans les projets dès la conception, participation aux revues d'architecture, sécurisation des pipelines CI/CD et des environnements cloud, accompagnement des chefs de projet sur leurs engagements sécurité).
Vous jouerez enfin un rôle d'animation et de coordination : fédérer les acteurs clés de la DSI, suivre le portefeuille projets et le backlog SSI, et organiser des ateliers et actions de sensibilisation pour inscrire durablement la sécurité dans les pratiques.
Vos missions:
- Assurer le maintien en condition de sécurité : qualification et coordination du traitement des alertes/incidents, gestion des vulnérabilités (CVE) et suivi des actions post-incident.
- Piloter la maîtrise et la sécurisation du parc applicatif et des comptes de service (obsolescence OS, migration EDR, ACL, remise en conformité des comptes techniques).
- Intégrer la sécurité dans les projets dès la conception : revue des dossiers d'architecture, sécurisation des infrastructures et des chaînes CI/CD, suivi des engagements sécurité des chefs de projet.
- Travailler avec les architectes sur la sécurisation des pipelines CI/CD et des environnements cloud, dans une logique DevSecOps.
- Animer et coordonner l'écosystème SSI : fédérer chefs de projet, architectes, exploitants, incident management, RSSI, tenir la revue du portefeuille projets et le backlog SSI.
- Organiser et animer des points de suivi, ateliers et actions de sensibilisation, en s'appuyant sur l'existant (outils, processus, organisations) avant de proposer des évolutions.
Le profil recherché
Votre profil :
- Minimum 7 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle, avec pratique avérée de la réponse aux alertes de sécurité et de la gestion des vulnérabilités (CVE).
- Solide culture cloud et CI/CD (DevOps / DevSecOps), capable de contribuer à la sécurisation de pipelines et d'environnements cloud.
- Capacité à challenger des architectures, analyser et pondérer des risques techniques, et proposer des mesures de sécurité pragmatiques.
- Excellente aisance relationnelle : animation de réunions, capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique, communication adaptée à différents interlocuteurs.
- Forte rigueur de suivi (reporting, plans d'action, relances) et autonomie, avec goût pour le travail en binôme avec un RSSI / consultant senior.
- Atouts appréciés : expérience en security by design / intégration de la sécurité dans les projets, maîtrise EDR/IAM/comptes à privilèges, expérience grand compte/infrastructure critique/OIV, certifications type ISO 27005, EBIOS RM, CISSP, GCIH ou équivalent.
Infos complémentaires
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n'est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond
18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM...) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
🤝 Un accompagnement qui se voit
1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
🚀 Une carrière qui avance vraiment
70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique
291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure
SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Amaris Consulting en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4364398/30403382 ARTF/I