Responsable Adjoint de Maintenance H/F Elis
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas les challenges !
Vous êtes passionné par les sujets techniques et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? Elis vous propose une opportunité unique d'acquérir une expertise approfondie et d'évoluer vers un rôle d'encadrement !
VOTRE RÔLE CHEZ ELIS
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous interviendrez sur divers sujets stratégiques liés à l'organisation et à la gestion de la maintenance du site. Dans un premier temps, vos missions principales incluront :
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) : veiller à l'application des normes et procédures.
Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) : mise à jour et suivi.
Mise en oeuvre de chantiers 5S : améliorer l'organisation et l'efficacité des ateliers.
Procédures de sécurité : sensibilisation et contrôle de leur respect.
Reporting réglementaire : suivi et traçabilité des interventions.
ISO 14001 : participation à la mise en conformité et aux audits environnementaux.
Maintenance préventive : mise à jour et suivi du planning.
Suivi de la maintenance corrective (TOM) : enregistrement et analyse des interventions.
Un métier polyvalent entre coordination, méthodes et terrain, ça vous tente ?
Oui?? Alors c'est par ici
· Une?période?d'intégration?et de formation afin?de?découvrir Elis, ses?services et le?métier
· Un accompagnement en formation
· Un poste à responsabilités évolutif vers un rôle d'encadrement.
· Un salaire fixe annuel brut et un variable à partir de 40 000 euros (rémunération variable de 10% liée à vos objectifs)
· De multiples primes?: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
· Et d'autres avantages?: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 31071224 2026-17979