Chef d'Agence La Courneuve H/F Iserba

  • La Courneuve - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

CHEF D'AGENCE (H/F) - LA COURNEUVE (93)
Vous êtes issu(e) de la maintenance technique, du SAV, du multiservice ou de la gestion de contrats dans l'habitat ?
Vous avez l'habitude de piloter des équipes de techniciens, de suivre des interventions, de garantir la qualité de service auprès des clients et de gérer des contrats de maintenance ?

POSTE :
Véritable responsable de l'agence, vous pilotez une activité de maintenance et de services à l'habitat, avec une forte dimension opérationnelle et managériale.
Vous êtes au plus près des équipes et de l'activité pour garantir la bonne réalisation des prestations, la satisfaction des clients et la performance de l'agence.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Piloter l'activité de maintenance et garantir la bonne réalisation des prestations dans le respect des engagements contractuels.
- Organiser et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité.
- Manager et accompagner les équipes opérationnelles, notamment les Managers Opérationnels et les techniciens.
- Faire progresser les équipes sur la qualité de service, la productivité et le respect des procédures.
- Suivre les interventions, les délais, la qualité des prestations et les réclamations clients.
- Piloter les indicateurs d'activité et de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et donneurs d'ordre, notamment dans le cadre des contrats de maintenance.
- Entretenir une relation de proximité avec les clients et contribuer à leur fidélisation.
- Participer au renouvellement et au développement des contrats.
- Suivre les budgets, les coûts de production et la rentabilité de l'agence.
- Garantir la disponibilité et la bonne utilisation des moyens nécessaires à l'activité, notamment la flotte automobile.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des obligations réglementaires.
- Analyser les difficultés rencontrées sur le terrain et apporter des solutions concrètes aux équipes.
- Représenter ISERBA auprès de ses clients et partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout un professionnel de la maintenance et des services techniques, disposant d'une réelle expérience de terrain et souhaitant prendre ou ayant déjà pris des responsabilités managériales importantes.

Vous avez idéalement évolué dans les environnements suivants :
- Maintenance technique
- SAV
- Chauffage / plomberie / CVC
- Multitechnique / multiservice
- Maintenance immobilière
- Bâtiment / second oeuvre
- Facility Management
- Gestion de contrats de maintenance
- Services auprès de bailleurs sociaux ou gestionnaires de patrimoine

Une expérience auprès de bailleurs sociaux ou dans la gestion de contrats liés au logement est particulièrement recherchée.
Vous connaissez les réalités d'une activité de maintenance : techniciens sur le terrain, planification des interventions, respect des délais, qualité des prestations, réclamations clients, sécurité, sous-traitance et suivi des engagements contractuels.

Vous savez :
- Manager et faire progresser des équipes opérationnelles.
- Piloter une activité de maintenance à travers des indicateurs.
- Analyser les résultats et mettre en place des plans d'actions.
- Garantir la qualité des prestations réalisées sur le terrain.
- Gérer une relation client exigeante et construire une relation durable avec les donneurs d'ordre.
- Comprendre les enjeux d'un contrat de maintenance et en suivre la performance.
- Piloter les budgets, les coûts et la rentabilité de votre activité.
- Prendre des décisions rapidement face aux problématiques opérationnelles.
- Faire respecter les règles de sécurité et les procédures.
- Accompagner vos équipes avec exigence, proximité et bienveillance.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Equipements de sécurité,Techniques commerciales,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Analyser les indicateurs de performance (consommations énergétiques, coûts, incidents) pour améliorer l'efficacité et réduire les risques,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles,Concevoir et gérer un projet,Convaincre, négocier,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Déterminer des solutions technico-économiques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer une situation conflictuelle,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes,Planifier et optimiser les budgets, les investissements et les priorités d'intervention en fonction des besoins du patrimoine immobilier,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Superviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Iserba

Le Groupe ISERBA avec 1450 Collaborateurs, 90 points de présence en France réalise un CA de 137 M d'euros et est en constante évolution depuis plus de 40 ans.Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l environnement de l habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l évolution de notre personnel.

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MWXX

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