Mécanicien Réparateur Automobile H/F Snj Motors
- Hem - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
MÉCANICIEN AUTOMOBILE H/F - CDI 35 H
Dans le cadre du développement de notre garage automobile, nous recherchons un mécanicien automobile H/F pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Entretien courant des véhicules : vidanges, filtres, freins, pneumatiques.
Diagnostic et recherche de pannes
Remplacement de pièces mécaniques
Distribution, embrayage, suspension, freinage.
Préparation et contrôle des véhicules avant livraison
Maintien d'un espace de travail propre et organisé
Profil recherché :
Vous êtes sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et aimez le travail bien fait.
Une expérience en mécanique automobile est impérative ainsi que la possession d'un diplôme en mécanique.
Nous recherchons avant tout une personne fiable, motivée et capable de travailler de manière autonome.
Permis B souhaité.
Conditions :
Rémunération : base SMIC, évolutive selon expérience, implication et résultats
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Poste stable dans une structure en développement
Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer avec l'entreprise.
Poste à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MHLC
