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Intermarche - CDI - Preparateur Drive H/F Groupement Mousquetaires

  • Montignac-Lascaux - 24
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :

  • De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
  • Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
  • Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

    Le profil recherché

    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

    Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle (13eme mois) + prime de participation + mutuelle avec prise en charge 50% employeur + 5% de remise sur vos achats + CSE.


    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    Infos complémentaires

    Vous travaillez du lundi au samedi.

    Vous travaillez du matin ou de l'AM ou en journée complète.

    Vous travaillez 5/7 jrs ou 6/7 jrs.

    Amplitude du secteur Drive 7h-19h

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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    Publiée le 28/09/2026 - Réf : REF62954Q

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