Gestionnaire Technique Tertiaire H/F Blot
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
La proximité client :
Créer une relation de proximité et de confiance avec les propriétaires et les locataires.
Être à leur écoute, anticiper leurs besoins et assurer un suivi de qualité ;
Garantir une expérience client irréprochable et être force de proposition ;
Participer activement au développement du portefeuille par la prise de nouveaux mandats.
Le pilotage technique :
- Établir les Etat des lieux d'entrée et de sortie des locaux tertiaires et chiffrer les travaux de remise en état ;
- Réaliser les visites techniques périodiques des immeubles ;
- Suivre les contrats d'entretien et la maintenance des installations techniques ;
- Définir les PPAT (Plan Pluriannuel de travaux) et gérer les budgets en découlant ;
- Gérer les budgets de fonctionnement des immeubles en mono-propriété ;
- Participer aux expertises Dommages-Ouvrage (DO) et multirisques et représenter les intérêts des clients.
L'action et la coordination :
Préparer et piloter les appels d'offres, de la consultation à la sélection des entreprises ;
Suivre les chantiers, les sinistres et la réception des travaux ;
Contrôler et valider les factures de travaux ;
Le profil recherché
De formation technique ou immobilière, vous bénéficiez d'une première expérience de 3/5 ans minimum dans la gestion technique en immobilier d'entreprise ou dans le secteur de la maintenance.
Vous êtes organisé et disposez d'un excellent relationnel ?
Vous attachez une forte importance à la satisfaction du client, qu'il soit locataire, partenaire, fournisseur ou collègue ?
Soucieux(se) de vous investir pleinement dans vos fonctions, vous faites preuve de flexibilité et d'autonomie pour gérer les urgences de manière à la fois posée et réactive.
Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation de l'agence : Rennes (35200)
Package de rémunération : Fixe + commissions + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.)
Fourchette de rémunération : 35K€ - 40 K€
En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous sommes Blot
Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.
Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.
Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec , notre responsable recrutement
- Étape 2 : L'échange avec est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un entretien opérationnel avec la responsable du service location/gestion.
Avantages
- Voiture de fonction
- Commissionnement déplafonné
- Accord d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55%
- 6 semaines de CP
Les avantages
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature.
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Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
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Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
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Entretien avec votre futur(e) responsable.
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Proposition d’embauche.
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Parcours d’intégration.
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Blot en images
La carte
2 Rue de Suisse
35200 Rennes
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 0f7c453e-9f22-4913-b77b-2f82e9376def
