Manager de Département Non Alimentaire H/F Carrefour
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Vous avez le sens du commerce, le goût du pilotage et l'envie d'accompagner une équipe ?
Rejoignez Carrefour Limoges en tant que Manager de Département Non Alimentaire et contribuez à la performance de vos rayons qualité de service, disponibilité, animation commerciale.
Vos missions
Piloter l'activité de votre département : Suivi du chiffre, analyse des ventes, gestion des priorités.
Manager et accompagner les équipes: Planning, animation quotidienne, montée en compétences, respect des process.
Garantir la disponibilité et l'attractivité des rayons: planification des réassorts, merchandising, mise en avant des offres.
Développer l'offre commerciale: Application des opérations promotionnelles, respect du plan d'implantation, gestion des nouveautés.
Assurer la gestion des stocks: Approvisionnement, rotation, contrôle des ruptures et inventaires.
Veiller au respect des règles: sécurité, procédures internes et conformité secteurs non alimentaires.
Améliorer en continu l'organisation du département et la satisfaction client.
Votre profil
Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de rayon non alimentaire idéalement en grande distribution.
Compétences commerciales : sens du service, capacité à animer, optimiser la performance.
Organisation, rigueur et esprit d'initiative.
Bon relationnel et leadership au quotidien.
Une expérience sur des rayons non alimentaires (ex : bricolage, textile, maison, culture, saisonnier.) est un plus.
Ce que nous vous offrons
Contrat : CDI
Temps plein
Lieu : Hyper marché Carrefour - Limoges
Rémunération : selon profil
Formation et accompagnement à la prise de poste
Environnement dynamique et perspectives d'évolution
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Carrefour
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MMRJ
