Chargé de Paie et Missions RH H/F Sarl Boubet
- Alençon - 61
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Un poste clé pour accompagner une transformation d'ampleur : vous rejoignez le projet 3 mois avant la mise en production du nouveau logiciel de paie et serez pleinement associé(e) à son déploiement.
Vos missions
- Participer au déploiement du logiciel de paie jusqu'à la prise en charge à terme d'environ 300 bulletins de paie mensuels pour l'ensemble des filiales du Groupe.
- Gérer les déclarations sociales afférentes à la paie.
- Assurer la gestion sociale des différentes filiales : mutuelle, arrêts maladie, prévoyance, contrats de travail.
- Assister le Responsable Administratif et Financier sur des dossiers RH transverses : administration du logiciel, reporting, procédures disciplinaires, suivi de la formation.
- Appuyer les pôles d'exploitation du Groupe sur des thématiques RH ponctuelles : constitution de dossiers de formation, participation à des forums emploi, etc.
Votre profil
- Formation paie / RH / comptabilité-gestion, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de gestionnaire ou chargé(e) de paie.
- Une expérience de déploiement d'un logiciel de paie est un vrai plus.
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité : ce poste stratégique exige une vraie exigence professionnelle.
- Aisance relationnelle, autonomie et goût pour les projets de transformation.
Ce que nous offrons
- Un poste clé au coeur d'un projet stratégique pour le Groupe, avec une vraie autonomie et un périmètre large (paie et RH).
- Une intégration progressive de 3 mois avant la mise en production du nouvel outil, pour vous permettre de prendre pleinement vos marques.
- Rémunération attractive, à définir selon votre profil et votre expérience.
- Un cadre de travail stable au sein d'un groupe local solide, en plein développement.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Sarl Boubet
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LSVP
