Coordinateur·trice de Secteur H/F France Travail
- Saint-Pierre - 974
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Chez nous, on ne cherche pas un(e) alternant(e) pour faire le café ou classer des dossiers oubliés. On cherche une vraie perle rare pour apprendre un métier passionnant, avec un impact concret et direct sur la vie des gens.
Notre objectif ? Apporter du soutien, du sourire et de la sérénité à nos bénéficiaires. Pour réussir cette mission, notre équipe terrain a besoin d'une tour de contrôle : notre coordinateur/trice de demain (c'est-à-dire vous !).
Votre programme de formation sur le terrain :
Encadré(e) et formé(e) par une équipe bienveillante, vous apprendrez à :
Assembler le puzzle des plannings : Associer les bonnes compétences aux bons bénéficiaires pour des interventions fluides et humaines.
Être au coeur de la relation : Écouter les familles, évaluer les besoins et apporter un accompagnement sur mesure.
Soutenir les équipes terrain : Devenir un point de repère pour nos auxiliaires de vie et intervenants au quotidien.
Gérer les imprévus avec brio : Développer une réactivité à toute épreuve (le fameux "Plan B" qui sauve la journée !).
Le profil idéal (pas de super-héros, juste quelqu'un de motivé !) :
Vous préparez un diplôme (BTS, Licence, Master ou titre professionnel) dans le secteur Social, Médico-social ou Management / Gestion.
Vous possédez un sens de l'organisation aiguisé (vos proches vous demandent souvent d'organiser les vacances ou les soirées).
Vous avez un bon relationnel : l'écoute, l'empathie et le sourire font partie de votre ADN.
Vous voulez un travail qui a du sens, où chaque action compte vraiment.
Pourquoi faire votre alternance chez nous ?
Une vraie montée en compétences : Vous serez formé(e) pour être 100 % autonome et opérationnel(le) à la fin de votre contrat.
Une ambiance de travail stimulante : Une équipe soudée qui partage ses connaissances (et les pauses café/gâteaux).
Une opportunité d'embauche : Si l'aventure se passe bien, nous serons ravis de poursuivre l'expérience après votre diplôme !
Prêt(e) à lancer votre carrière avec une expérience humaine et enrichissante ?
Le profil recherché
Compétences: Gestion des ressources humaines,Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation,Techniques de résolution de conflits,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MCXD