Conseiller Commercial Résidence Sénior - Bergerac H/F Lp Groupe
- Bergerac - 24
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements réguliers sont à prévoir
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Résidence pour accompagner le développement commercial de notre résidence senior Serenly à Bergerac.
Vos missions
Gestion client :
Traiter avec réactivité et bienveillance chaque demande d'information afin d'instaurer un climat de confiance et d'accompagner les prospects seniors et/ou leurs familles dans leur projet d'hébergement dès le premier contact.
Prospection et développement commercial :
Mettre en place des actions commerciales BtoC et BtoB ciblées.
Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : pharmacies, médecins, CLIC, CCAS, associations, commerces de proximité...
Accompagnement des prospects et de leurs familles :
Organiser et animer des visites personnalisées de la résidence.
Valoriser les services proposés.
Éditer les propositions et assurer leur suivi jusqu'à la signature.
Animation de la vie locale :
Participer aux événements de la résidence : portes ouvertes, conférences, salons, clubs seniors...
Contribuer à renforcer la notoriété de la résidence et à attirer de nouveaux résidents.
Pilotage de l'activité commerciale :
Réaliser un reporting régulier.
Suivre les indicateurs de performance via les outils dédiés : CRM, tableaux de bord...
Ajuster la stratégie en fonction de la veille concurrentielle.
Travail en équipe :
Collaborer étroitement avec le responsable de la résidence.
Bénéficier du soutien de l'équipe commerciale régionale et nationale afin de maximiser les résultats.
Ce que nous recherchons
Une expérience réussie en développement commercial, idéalement dans l'immobilier, le médico-social ou les services à la personne.
Une forte capacité d'écoute et d'accompagnement, avec une réelle affinité pour le public senior.
Une bonne autonomie dans l'organisation de votre activité, associée à de la rigueur et une excellente communication.
Un profil orienté résultats et satisfaction client, capable de fédérer et de développer un réseau solide.
Un véritable esprit d'équipe, avec l'envie de relever des challenges et de contribuer au succès collectif.
Ce que nous vous proposons
CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi
Un accompagnement dès votre intégration, grâce au soutien du responsable de résidence et des équipes locales et régionales
Une rémunération de 2 400 € brut mensuel + primes
Un véhicule de service mis à disposition pour vos rendez-vous
Une expérience valorisante au sein d'un groupe engagé dans l'innovation et la qualité de service
Les avantages
Mutuelle 100 % prise en charge
Carte ticket restaurant
6 semaines de congés payés
Participation à un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois
Possibilité de séjourner dans nos résidences partout en France pour 20 € par nuit
Permis B valide requis. Des déplacements réguliers sont à prévoir avec un véhicule de service.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de donner du sens à votre quotidien ?
Postulez dès maintenant et participez avec nous au développement de l'aventure Serenly à Bergerac !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Lp Groupe
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214JYZP