Aide à Domicile H/F Smad 82
- Montech - 82
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail 1 week-end sur 5
Détail du poste
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe,
nous recrutons
un/e Aide à domicile
en CDI à temps partiel pour les secteurs de Montech, Montbartier, Bressols.
La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité.
Vous serez donc en charge des missions suivantes :
- Réaliser l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres)
- Aider à la préparation et prise des repas
- Entretenir le linge (lessive, repassage)
- Accompagner aux rendez-vous (médicaux, courses,...)
- Être en capacité de faire toilette et change.
Amplitude horaire :
8h au plus tôt, 20h au plus tard
Travail 1 week-end sur 5
Vous disposez du Permis B et d'un véhicule personnel.
Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e).
Expérience dans le domaine du service à domicile fortement appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MFKN
