Assistant Planificateur H/F Groupe excent
- Nevers - 58
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons :
Un(e) Assistant(e) Planificateur/trice H/F,
à Nevers (58)
Au sein du service "Planification", votre principale mission sera :
- De créer, mettre à jour et archiver les plannings projets dans l'outil de planification.
- Participer au suivi de l'avancement des tâches planifiées et signaler les retards ou écarts constatés,
- Suivre et remonter les indicateurs de performances de chaque unité du pôle Ingénierie,
- Participer à l'amélioration continue des processus de planification .
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 dans la gestion de projets, vous justifiez d'une expérience dans un même poste et êtes doté(e) des qualités telles que :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
- Maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'un logiciel de gestion de projet (Type MS Project, SAP...)
La connaissance du milieu industriel ferroviaire est un plus.
Contrat : CDI
Démarrage : janvier 2027
Les petits +
+Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : FDP 6733
