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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chargé d'Actions Marketing H/F Groupama Nord Est

  • Reims - 51
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Au sein de la Direction Expérience Client et sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous pilotez et coordonnez des actions marketing contribuant au développement commercial, à la fidélisation et à la satisfaction de nos sociétaires.

Vos missions :

  • Piloter et coordonner des projets marketing transverses en intégrant le respect des délais des priorités et des objectifs fixés
  • Développer les actions en faveur de la conquête, fidélisation et le multi-équipement
  • Suivre et analyser les performances des actions marketing (KPI)
  • Animer et dynamiser le réseau commercial pour les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs
  • Développer, animer et suivre les partenariats contribuants au développement commercial
  • Assurer une présence sur le terrain dans le cadre d'animations locales
  • Proposer et produire des outils et des supports d'aide à la vente
  • Participer et représenter Groupama Nord-Est dans les instances de votre périmètre d'action

Le profil recherché

Votre profil :

  • De formation supérieure en marketing, commerce ou communication (Bac +4/5, Université, École de Commerce ou Master spécialisé), vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction marketing, CRM, développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou des services.
  • Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous disposez d'une forte culture client et d'une bonne compréhension des leviers de développement commercial.
  • Vous savez travailler en mode projet et coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement transverse. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact vous permettent de créer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs variés, d'animer des réseaux, de développer des partenariats et de fédérer autour de projets communs.
  • Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'une réelle capacité à prendre des initiatives. Vous êtes force de proposition et appréciez de rechercher des solutions innovantes pour répondre aux enjeux marketing et commerciaux.
  • À l'aise avec les outils digitaux, vous portez un intérêt particulier aux évolutions du marketing relationnel, de la connaissance client et des nouvelles technologies.

Ce qu'on vous propose ?

  • Une rémunération fixe entre 36,5K et 38K € sur 13 mois.
  • Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 jours repos forfait en 2026.
  • De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse.

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

  • Une préqualification téléphonique
  • Un entretien RH associé à un test de personnalité
  • Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

36,5K-38K€ brut /13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien technique avec le manager

  • Évaluation finale et proposition d'embauche

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 2026-66200

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