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Stage Pfe - Tfe - Résilience Environnementale des Sites Face au Changement Climatique H/F Colas France

  • Mérignac - 33
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Description du stage :

Nous proposons un stage de fin d'études au sein de Colas Territoire Ouest, orienté sur le renforcement de la résilience environnementale de nos sites (agences, carrières, usines) face aux impacts du changement climatique. Ce projet vous permettra de participer à la conception d'une stratégie territorialisée d'adaptation, visant à sécuriser nos opérations et nos actifs face aux défis climatiques présents et futurs.

Objectifs du stage :

L'objectif de ce stage est de développer un diagnostic complet et d'élaborer un plan d'actions pour améliorer la résilience environnementale de nos sites. Vous serez impliqué(e) dans :

✅ Diagnostic des vulnérabilités climatiques : Analyser l'exposition de nos sites aux impacts du changement climatique et identifier les facteurs de vulnérabilité.

✅ Élaboration d'une stratégie d'adaptation : Concevoir des mesures de prévention, d'adaptation et proposer des solutions adaptées à chaque contexte.

✅ Plan de pilotage et d'indicateurs : Proposer un cadre de suivi avec des indicateurs de résilience pour mesurer l'efficacité des actions et monitorer les progrès.

Ce projet vous permettra d'allier expertise environnementale, rigueur analytique et vision stratégique, en contribuant à un engagement RSE majeur de Colas.

Profil souhaité :

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs ou en master spécialisé en Environnement, Développement Durable, Génie Civil, Gestion de l'Eau, ou Transitions Écologiques, vous êtes motivé(e) par les enjeux d'adaptation climatique et de résilience.

Compétences attendues :

  • Connaissances en climatologie, hydrologie et gestion environnementale.
  • Compréhension des enjeux du changement climatique et des approches d'adaptation.
  • Aptitude à synthétiser des données complexes et à formuler des recommandations stratégiques.
  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec des acteurs internes et externes.

Les atouts pour vous :

Ce stage est une opportunité de contribuer à une démarche d'adaptation climatique avant-gardiste. Vous développerez une expertise transversale alliant environnement, résilience et stratégie d'entreprise, valorisable dans de nombreux secteurs.

Informations pratiques :

  • Durée : 4 à 6 mois
  • Indemnités : 1800 euros mensuel
  • Requis : Permis B
  • Opportunités post PFE : embauche en CDI / Graduate Program

PFETO27

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus :

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 121039-fr_FR

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