CDI - Préparateur Industrialisation Générale Spécialité Electricité H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Excellence et performance et au service industrialisation, débute idéalement en Octobre 2026.
Au sein d'un plateau avec les emménageurs, et entouré.e d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge de sensibiliser les emménageurs aux enjeux de productivité et de montage, en analysant la maquette numérique avec un objectif d'emménagement 100% compatible de la production.
Vos principales missions :
Le préparateur de l'accompagnement devra réaliser des constats en s'appuyant sur des fiches Métier via la maquette Navisworks, sous format PPT, pour la spécialité Électricité et sur l'ensemble du navire.
Les constats sont catégorisés en :
- Constat d'optimisation (au niveau NA) : constat de nature à promouvoir la performance et l'amélioration des barèmes de fabrication et montage
- Constant faisabilité : constant pointant une infaisabilité de fabrication ou de montage, anticipant ainsi un futur fait technique chantier et reprise de l'emménagement a posteriori.
Des rituels de coordination sont à animer de façon régulière avec les emménageurs pour acquitter les constats réalisés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un diplôme d'un niveau Bac +2 dans les domaines de la mécanique ou électricité et/ou tuyauterie.
- Vos compétences : Vous savez animer des rituels, vous avez un bon relationnel et une capacité à trouver des compromis. De plus, vous avez un bon niveau de syntaxe.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Navisworks
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre esprit communicatif. Votre esprit d'équipe et d'écoute seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : P2025-001523-1
