Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant Assistant Administratif Fichier H/F Groupement Mousquetaires

  • Nogent-le-Rotrou - 28
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Acteur(trice) de la gestion commerciale du magasin et de la bonne tenue de la base de données, vos principales missions sont :

  • Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données du point de vente : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ;
  • S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, etc.) ;
  • S'assurer du passage en caisse de chaque article au bon prix et gérer toutes les modifications nécessaires ;
  • Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, suivi des SAV et/ou litiges fournisseurs, devis, saisie des commandes etc.

Le profil recherché

Réactivité, grande rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvé par le passé.

A l'aise avec les différents outils informatiques, vous êtes attentif(ve) à la bonne tenue de la base de données depuis la création produit jusqu'au passage caisse. Vous êtes à l'aise à travailler en équipe, vous êtes bon(ne) communicant(e).

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Lorsque vous travaillez chez nous, vous bénéficiez d'une carte restaurant, de l'intéressement et de prime sur objectif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : REF62937V

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