Yanmar Construction Equipment Europe SAS emploi
Yanmar Construction Equipment Europe SAS recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Apprenti Technicien IT Support Utilisateurs H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS

  • Saint-Dizier - 52
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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Les missions du poste

Maintenir la continuité des activités en établissant rapidement un diagnostic, en identifiant la cause d'un problème et en s'assurant de la résolution, à distance ou sur place.

A partir des demandes utilisateurs (outil de ticketing, mails, appels téléphoniques...)

  • Recevoir et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs
  • Traiter les requêtes en fonction de leur impact business ou leur ancienneté et veiller à ce qu'un suivi soit fait sur chaque ticket
  • Suivre le traitement des incidents jusqu'à la résolution ; le cas échéant, faire remonter l'incident à un autre interlocuteur interne ou externe en fonction de sa complexité
  • Installer, intégrer et mettre à jour de nouveaux équipements sur place ou à distance
  • Rédiger des procédures techniques afin d'identifier des solutions et recommandations selon le type d'incident réceptionné
  • Analyser systématiquement les incidents dans le cadre d'une amélioration continue
  • Accompagner et transmettre ses savoirs à un nouvel arrivant dans le service
  • Assister et former les utilisateurs aux nouvelles technologies et aux standards Yanmar
  • Participer à l'aspect opérationnel des projets (à distance et sur site)

Le profil recherché

  • Formation théorique dans le domaine informatique (BUT, Licence, Bac +3)
  • Anglais professionnel
  • Sens du service
  • Qualité relationnelle & communication
  • Capacité d'analyse
  • Gestion des priorités

Infos complémentaires

  • Ticket restaurant
  • Prime transport
  • Mutuelle prise en charge à 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel

  • Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.

  • Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité

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La carte

25 Rue de la Tambourine

52100 Saint-Dizier

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4363457/30399491 ATISU/52S

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