Conducteur - Conductrice de Mini-Pelle - Travaux Télécom - Fibre H/F FAST
- Loire-Atlantique - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
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Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités dans le déploiement de réseaux fibre optique, nous recherchons un conducteur de mini-pelle pour intervenir sur des chantiers de terrassement et de création de tranchées destinées au passage des réseaux télécom.
Missions principales :
- Conduite d'une mini-pelle pour travaux de terrassement
- Réalisation de tranchées pour passage de fourreaux fibre optique
- Ouverture et remblaiement de tranchées
- Aide à la pose des gaines et infrastructures télécom
- Respect des consignes de sécurité et du balisage de chantier
- Vérification et entretien courant de l'engin
Profil recherché :
- Expérience en conduite de mini-pelle souhaitée
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire
- CACES R482 catégorie A ou B1 pour conduite d'engins de chantier
- Permis B souhaité
- Connaissance des travaux publics ou réseaux télécom appréciée
-Lecture plan
Qualités recherchées :
-Sérieux et ponctualité
-Respect des règles de sécurité
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LQCG