Agréeur - Agréeuse Fraise H/F Sacfel
- Aiguillon - 47
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h
Les missions du poste
Votre rôle :
Au sein de notre station de conditionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de réception, de conditionnement et d'expédition.
Vos principales missions :
- Contrôler visuellement et manuellement les lots de fraises à leur arrivée (réception).
- Renseigner informatiquement les documents d'agréage.
- Diriger le tri des fruits en fonction de leur qualité (Catégorie Extra, I, II, déclassement).
- Évaluer les critères qualité : couleur, maturité, fermeté, forme, absence de défauts (blessures, pourriture, etc.).
- Assurer un lien constant avec les producteurs et les différents services de la station.
Profil recherché :
- Expérience significative dans un poste similaire (agréeur, contrôleur qualité) idéalement dans le secteur des fruits et légumes.
- Maîtrise des normes de commercialisation (normes européennes).
- Sens aigu de l'observation, rigueur et capacité de prise de décision.
- Travail debout et port de charge.
- Capacité à travailler en équipe avec un rythme saisonnier.
Conditions :
- Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison.
- Travail 39h par semaine 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h
- Rémunération : Selon expérience (entre 25K et 35K par an)
- Repos hebdomadaire fixe le dimanche
Le profil recherché
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Sacfel
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LSXT