Gestionnaire Administratif et Immobilier H/F Mayer Consulting
- Monaco - MC
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement d'une agence immobilière à taille humaine, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET IMMOBILIER expérimenté(e), autonome et immédiatement opérationnel(le).
Véritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un poste polyvalent mêlant gestion immobilière, relation clients et assistance de direction, auprès d'une clientèle exigeante.
Vos missions
Vous prenez notamment en charge :
La gestion autonome d'un portefeuille immobilier : propriétaires, locataires, quittancement, indexation des loyers, régularisation des charges, états des lieux ;
Le suivi des travaux, sinistres, copropriétés et relations avec les syndics ;
La coordination des prestataires et la participation aux Assemblées Générales ;
Le fonctionnement administratif quotidien de l'agence et la diffusion des biens ;
L'assistance directe à la Direction : agendas, rendez-vous, déplacements, préparation de dossiers, courriers, comptes-rendus et suivi de dossiers confidentiels.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion locative, administration de biens ou syndic de copropriété.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion et votre excellente présentation.
La maîtrise d'ICS / SPIRIT ou d'un logiciel de gestion immobilière équivalent est indispensable.
Français : excellent niveau oral et écrit
Anglais : courant et professionnel, indispensable
Italien apprécié.
Rémunération
3 000 € nets mensuels + bonus annuel sur objectifs et résultats.
Vous recherchez un poste polyvalent, responsabilisant et souhaitez vous inscrire durablement au sein d'une structure où la confiance et la qualité de service sont essentielles ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Activités sportives
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
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Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
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Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
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Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
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Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
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Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
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Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
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Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
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Intégration chez notre client
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Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur
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Mayer Consulting en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 1111013