Contrôleur de Gestion Junior H/F Emil Frey France
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un Contrôleur de Gestion Junior F/H en CDI afin d'accompagner le développement du pôle finance opérationnelledirectement dans l'une de nos concessions automobiles.
Votre objectif sera de piloter la clôture comptable en lien avec le directeur financier du périmètre et le Centre de Services Partagés comptable :
- Suivre et analyser les comptes de charges dans le cadre de la production des clôtures mensuelles
- Vérifier la bonne imputation comptable et analytique
- Suivre et animer les éléments du BFR (stock et créances)
- Etre le relais entre le CSP comptable et les services en concession
- Assister le directeur financier dans les différents reportings et construction budgétaire
Vous évoluerez dans un groupe qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Statut employé / agent de maîtrise (selon profil) - 37 heures avec acquisition d'une journée de récupération par mois
- Equipe dynamique, bureaux modernes
- Mutuelle et Prévoyance IRP AUTO
- CSE, Convention collective de l'automobile, Remise sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Une première expérience probante en comptabilité générale, la connaissance de Sage est un plus.
A l'aise avec les chiffres, votre sens logique sera un atout indispensable à votre réussite et votre rigueur vous permettra de relever ce challenge.
Vous aimez le travail en équipe, vous souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un grand groupe et apporter votre expertise à notre toute nouvelle organisation.
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Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 27600 K€ brut / An : selon profil
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : Ref # 2030
