Senior Manager - Expertise Conseil Private Equity H/F POO Consulting

Rejoignez une practice Private Equity en forte croissance !
Au sein de notre département Business Solutions & Accounting à Neuilly-sur-Seine, vous intégrez une équipe dédiée au Private Equity, intervenant auprès d'acteurs de premier plan (fonds d'investissement, sociétés de gestion, holdings).

Dans un environnement dynamique et exigeant, marqué par la complexité croissante des véhicules d'investissement et des enjeux réglementaires, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs opérations : structuration, acquisitions, suivi des participations et opérations de sortie.

Vos responsabilités

En tant que Senior Manager et véritable relais de l'Associé, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de l'activité Private Equity.
Pilotage de missions à forte valeur ajoutée
Superviser un portefeuille de clients Private Equity (fonds, sociétés de gestion, véhicules d'investissement)
Piloter des missions complexes : révision, reporting financier, comptes annuels et structuration des opérations
Apporter un regard critique et expert sur les problématiques techniques et opérationnelles
Assurer une veille technique et comptable sur ce secteur d'activité
Accompagnement stratégique des clients
Intervenir sur des opérations structurantes (acquisitions, restructurations, cessions)
Conseiller vos clients dans un environnement multi-véhicules et international
Être l'interlocuteur privilégié de décideurs (General Partners, CFO, équipes d'investissement)
Management et développement des équipes
Encadrer, faire grandir et structurer des équipes dans un contexte de forte exigence
Organiser les travaux, sécuriser les délais et garantir la qualité des livrables
Contribuer activement à la montée en compétence des collaborateurs
Développement commercial et rayonnement de l'offre
Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des clients existants et prospects
Participer aux appels d'offres et démarches commerciales
Contribuer activement à la structuration et au développement de l'offre Private Equity
Pilotage économique
Assurer le suivi budgétaire des missions (rentabilité, pricing, facturation)
Participer à la définition des lettres de mission et à la gestion du portefeuille

Expert-Comptable diplômé ou en cours (mémorialiste / stagiaire) ou formation supérieure (DSCG, Master CCA...)
Expérience significative (8 ans minimum) en cabinet, avec une spécialisation en Private Equity ou Asset Management
Maîtrise du plan comptable des OPCCV
Solide maîtrise des enjeux techniques du secteur : fiscalité des fonds, AIFM, structuration, reporting
Excellente connaissance de l'environnement des fonds d'investissement et de leurs parties prenantes
Anglais courant dans un contexte international

Compétences clés :

Leadership et capacité à embarquer des équipes
Forte orientation client et sens du business
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse
Esprit entrepreneurial et goût du développement

Ce que nous vous offrons :

Une exposition directe à des acteurs majeurs du Private Equity
Un rôle central dans une practice en forte croissance
Un environnement entrepreneurial favorisant l'autonomie et l'initiative
Une interaction directe avec les Associés et une visibilité sur les enjeux stratégiques
Des perspectives d'évolution rapides vers des fonctions de leadership

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.