Consultant Workday HR H/F Datascientest

En tant que Consultant Workday HR, vous interviendrez sur des projets de mise en oeuvre,
de déploiement et d'évolution de la solution Workday au sein de grandes entreprises ou de cabinets de conseil.

Votre rôle : accompagner les directions des ressources humaines dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus RH, en paramétrant et en déployant les modules Workday adaptés à leurs besoins.

Vos missions types :

Analyse des besoins métier en collaboration avec les équipes RH (HR Business Partners, paie, talent, formation)
Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles
Paramétrage et déploiement des modules Workday (Core HCM, Organisation, Absences, Recrutement, Talent, Reporting...)
Modélisation des processus RH (gestion administrative, mobilité, performance,
onboarding/ offboarding)
Participation aux phases de tests, de recette et de mise en production
Accompagnement des utilisateurs et formation des équipes RH
Contribution à la conduite du changement
Support post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday

PROFIL RECHERCHE

- Inscrit à France Travail et disponible
- Titulaires d'un Bac +5 en ressources humaines, paie, gestion, psychologie du travail ou systèmes d'information
- Français bilingue et Anglais Professionnel (contexte de travail anglophone).
- SoftSkills : Proactivité, capacité de synthèse et aisance de communication (oral/écrit).
- Forte appétence pour les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM...)
- Intérêt pour les projets, le paramétrage d'outils et le rôle d'interface entre RH et IT

Compétences à développer pendant la formation

- Maîtrise des processus RH: Core HR, organisation, talents, reporting RH
- Modélisation fonctionnelle et paramétrage de la solution Workday
- Structuration et formalisation des besoins métier RH
- Communication et animation d'ateliers avec les équipes RH et IT
- Méthodologie projet, posture de consultant technico-fonctionnel et conduite du changement

Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel), nos partenaires recherchent leurs futurs collaborateurs.

Le poste est un CDI, précédé d'une formation professionnalisante accélérée de 399
heures, afin de vous rendre pleinement opérationnel(le) sur le métier de Consultant Workday HR.

Pour bénéficier du dispositif POEI, vous devez être inscrit(e) à France Travail et disponible.
La formation, assurée par des professionnels reconnus, se déroule sur 57 jours. À l'issue de
la formation, vous intégrerez une entreprise partenaire en CDI.

Processus de recrutement

Les postes sont des CDI précédés d'une formation métier de 399 heures (3 mois) en format hybride (présentiel ponctuel + distanciel), pour que vous soyez pleinement opérationnel et 100% à l'aise dans la mission qui vous sera confiée.

A l'issue de la formation, vous intégrerez une des sociétés partenaires Workday en CDI.

Pour bénéficier du dispositif de la POEI, vous devez être inscrit à France Travail et en recherche d'emploi.