Chargé du Patrimoine H/F Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Chargé du Patrimoine (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.

Le Service de l'Environnement du Travail, Budget et Supports (SETBS) est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Il est piloté par un manager stratégique appuyé par un manager d'activité adjoint et un manager de proximité. L'équipe est composée de 4 gestionnaires des biens et des services (dont 1 alternant), d'une assistante chef de projet, d'une analyste budgétaire et de 3 assistantes budget achats marchés.

Le poste s'inscrit dans le cadre de projets de réhabilitation de grande envergure, avec des travaux d'ampleur importante à coordonner sur plusieurs sites répartis dans le département de l'Eure.

En qualité de Cadre technique, Vous veillerez à la gestion, à la valorisation et à la pérennité du parc immobilier de l'organisme. Vous vous assurerez de son état, de son exploitation et de son évolution, en garantissant sa conformité sécuritaire et réglementaire et en recherchant en permanence des solutions d'optimisation des coûts et de la performance énergétique.

Vos activités :

- Assurer la gestion administrative et technique,
- Suivre l'état du parc immobilier,
- S'assurer de la conformité du parc immobilier avec les réglementations (sécurité, accessibilité, environnement),
- Suivre les travaux et la maintenance des bâtiments,
- Assurer le lien avec les prestataires et partenaires et défendre les intérêts de l'organisme,
- Proposer des mesures d'optimisation des coûts financiers et énergétiques,
- Réaliser une veille technique et réglementaire,
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges techniques,
- Transmettre ses savoirs et savoir-faire à l'équipe (accompagnement, supervision, rédaction de supports, etc.)
- Contribuer au déploiement et au suivi des engagements RSO sur le domaine de la transition écologique / réduction de l'impact environnemental
- Participer au pilotage et à l'évaluation des mesures de gestion des risques physiques (ex : incendie, sanitaire, sûreté).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Compétences

Vous disposez de solides connaissances en gestion administrative du patrimoine immobilier et en réglementation. Vous êtes organisé et appréciez travailler en collaboration et en mode projet. Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse. Enfin, vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Formation

Vous êtes détenteur d'une formation supérieure (Bac +2/+3 minimum) dans le domaine de la gestion technico-réglementaire du patrimoine immobilier (ex : BTS, DUT, BUT, licence ou Master management technique des bâtiments, gestion immobilière, Hygiène Sécurité Environnement). Une 1ère expérience professionnelle significative est souhaitée.

"Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.