Dafy emploi
Dafy recrutement

Designer Graphique et Packaging H/F Dafy

  • Beaumont - 63
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 9 ans
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe développement ALL ONE, vous participez à la création et au développement de l'univers visuel de la marque, sur une grande diversité de projets : du packaging au produit, de la PLV aux campagnes publicitaires, jusqu'aux contenus digitaux et vidéo.


Le poste est avant tout opérationnel et créatif : vous concevez vous-même les supports, développez les concepts graphiques et en assurez la déclinaison jusqu'à la finalisation. Vous veillez à la cohérence de l'image de la marque sur l'ensemble de ses supports.


Vos missions :


1. Packaging (mission centrale)


- Concevoir les packagings des nouveaux produits ALL ONE et faire évoluer l'existant.

- Développer des systèmes graphiques cohérents par gamme et les décliner sur différentes références et formats.
- Créer les fichiers d'exécution destinés aux fabricants et intégrer les contraintes d'impression et de fabrication.
- Réaliser et contrôler les BAT, puis suivre les projets jusqu'à la mise en production.
- Échanger avec les équipes achats, produit et les fournisseurs.


2. Création graphique & identité de marque


- Créer des concepts graphiques et décliner l'identité visuelle de la marque.
- Élaborer chartes, guidelines, motifs, pictogrammes et travail typographique.
- Concevoir des systèmes graphiques et des templates permettant de décliner efficacement la marque.
- Adapter les codes graphiques aux différentes gammes et collections et faire évoluer l'identité selon les besoins.


3. PLV & supports de communication


- Concevoir affiches, kakémonos, stop-rayons, présentoirs et habillages de mobilier.
- Créer les supports de lancement produits, supports événementiels et outils commerciaux.
- Réaliser catalogues, brochures et supports merchandising, impactants et facilement déclinables à grande échelle.


4. Publicité & communication digitale


- Créer visuels publicitaires, campagnes digitales et contenus pour les réseaux sociaux.
- Produire bannières web, newsletters, visuels e-commerce et contenus sponsorisés.
- Traduire un brief en une campagne graphique cohérente et en assurer les déclinaisons multi-formats.


5. Montage vidéo & contenus animés


- Monter des vidéos courtes et des contenus pour les réseaux sociaux.
- Réaliser des vidéos produits et adapter des contenus existants aux différents formats.
- Créer des animations graphiques simples et participer à la conception de concepts vidéo.


6. Participation au design produit


- Intervenir sur les coloris, associations de couleurs, logos et leur placement.
- Travailler marquages, motifs, détails graphiques, finitions et étiquettes.
- Assurer la continuité graphique entre le produit, son packaging et sa communication.


7. Veille & benchmark


- Réaliser des benchmarks réguliers : marques concurrentes, tendances graphiques et packaging.
- Suivre les tendances du secteur moto, du sport/outdoor, de la mode/lifestyle et du digital.

Le profil recherché

- Formation en design graphique / communication visuelle / arts appliqués (BTS Design graphique, DNMADE, DSAA, école de design ou équivalent).
- Première expérience réussie en graphisme, idéalement avec une composante packaging et une bonne connaissance de la chaîne graphique / du print (fichiers d'exécution, BAT, contraintes d'impression).
- Maîtrise indispensable de la suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop.
- La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects est un plus.
- Solide culture graphique et sensibilité aux univers moto, sport/outdoor, mode et lifestyle.
- Capacité à construire des systèmes graphiques déclinables et à garantir la cohérence d'une marque sur tous ses supports.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, créativité et esprit d'équipe.
- Portfolio exigé à l'appui de la candidature.

Les avantages

  • Equilibre vie pro - vie perso
  • Valeurs humaines partagées
  • Offres et remises privilégiées
  • Outils de travail, parking, aménagements des locaux
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisé
  • Outils de travail adaptés
  • Ambiance et environnement de passionnés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre CV par l’équipe recrutement

  • Préqualification téléphonique

  • Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement

  • Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager

  • Réception d’une réponse sous 15 jours

  • Intégration à votre nouveau poste

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14 Rue Henri Becquerel

63110 Beaumont

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4362610/30395621 DGEP/63B

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