Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable d'Équipe Atelier de Production H/F Groupement Mousquetaires

  • Annot - 04
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Piloter une équipe et des ressources matérielles :

  • Organiser l'activité de son atelier avec efficience : maitrise des outils de pilotage et de la gestion d'atelier.
  • Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et événements
  • Identifier les besoins en compétences de son secteur
  • Préparer l'évolution des compétences des membres de son équipe

Mettre en place des actions d'amélioration :

  • Analyser la performance de son secteur
  • Animer des actions de progrès sur son secteur

Animer une équipe et la communication :

  • Animer au quotidien son équipe
  • Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs
  • Assurer l'interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie

Le profil recherché

Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir être irréprochable.

La rigueur, le soin et le dynamisme sont des qualités particulièrement appréciées pour la réalisation des missions.

Infos complémentaires

Devenir salarié(e) au sein de la société FAISSOLE vous permet d'intégrer une entreprise soucieuse de ses salariés et de bénéficier de nombreux avantages sociaux (Mutuelle groupe, CSE, chèques vacances, intéressement/participation ...).

Vous bénéficierez d'un plan d'intégration lors de votre arrivée.

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : REF3183N

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