Groupe Berto emploi
Groupe Berto recrutement

Chef d'Atelier H/F Groupe Berto

  • Le Bar-sur-Loup - 06
  • CDI
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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  • Permis B et C : Obligatoire

Détail du poste

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Notre filiale SUD BETON ET LOGISTIQUE connaît un fort développement et se structure en conséquence !

Dans ce contexte, nous recherchons notre futur chef de parc poids lourd (F/H) pour compléter une équipe dynamique et investie !

Prise de poste : Le Bar Sur Loup
Contrat : CDI
Horaires : 169h
Rémunération : Fixe + prime mensuelle sur objectifs
Permis B et C : Obligatoire

Rattaché au Directeur/Directrice de la filiale, le Chef de parc a pour missions :

Missions principales

Gestion du parc véhicules

  • Assurer les mises à disposition (MAD) et les mises en vente (MEV) des véhicules conformément aux procédures en vigueur.

  • Organiser les enlèvements et convoyages des véhicules.

  • Réceptionner les véhicules neufs et contrôler leur conformité avant transmission du dossier au siège.

  • Superviser les mises à la route des véhicules neufs avec le concessionnaire, le conducteur, le responsable HSE et les équipes concernées.

  • Gérer et maintenir le parc relais.

Suivi réglementaire et conformité

  • Garantir la conformité des véhicules aux obligations réglementaires : Contrôle technique (Mines). Tachygraphe. Limiteur de vitesse. Extincteurs. VGP (Vérifications Générales Périodiques).Maintenance préventive.

  • Planifier les rendez-vous et convoyages liés aux contrôles réglementaires.

  • Réaliser les manipulations nécessaires sur les grues et hayons dans le cadre des contrôles périodiques.

Gestion administrative

  • Assurer le suivi administratif sur notre outil interne. (Ordre de réparation /Bon de commande/suivi des sinistres)

  • Tenir à jour les dossiers administratifs des véhicules. (Carte grise /limiteur /rapport du CT etc...)

  • Assurer la communication mail/tel avec le siège/région.

Gestion des infrastructures

  • Assurer le suivi de l'état des bâtiments et des infrastructures : Fuites d'eau. Infiltrations. Aire de lavage. Équipements divers.

Suivi technique

  • Assurer le suivi des réparations liées aux sinistres (accident/accrochage).

  • Réaliser des opérations de petite mécanique lorsque nécessaire.

  • Assurer le suivi du dossier Pneumatique

  • Organiser les échanges de véhicules en panne.

  • Suivre les demandes de travaux émises par les conducteurs ou les services internes.

Avantages

Environnement de travail bienveillant et dynamique

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Plan d'épargne entreprise

Formation continue et possibilités d'évolution

Prime à la cooptation

Service de soutien scolaire en ligne

Cellule sociale

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Passionné, de formation ou expérience en mécanique Poids Lourds (souhaitée). Titulaire du permis C, C1, C1E et CE (minimum permis PL). Titulaire des CACES Grue et Chariot élévateur ou disposé à les obtenir. Aisance avec les outils informatique indispensable.

Intéressé(e) par ce défi passionnant ?

Venez rencontrer notre équipe et découvrez notre univers de travail motivant et collaboratif.

Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur votre-entreprise.jobs.net


Les avantages

  • La sécurité des collaborateurs et des tiers
  • Un parcours d’intégration et d’accompagnement
  • Des formations régulières pour enrichir vos compétences
  • Des opportunités d’évolution et de mobilité
  • De nombreux avantages sociaux
  • Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
  • Plans d’épargne salariale
  • Comité social et économique
  • Aides au logement
  • Aide aux devoirs en ligne pour les enfants
  • Cellule sociale
  • Téléconsultation médicale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne facilement et reçois un accusé de réception immédiat.

  • Sous 7 jours, mon CV est étudié ; si retenu, je poursuis le processus.

  • Un appel de 15 min valide mes motivations, disponibilités et attentes.

  • Je rencontre le RH et le manager pour découvrir le poste et l’équipe.

  • Des tests ou mises en situation évaluent mes compétences métier.

  • Je reçois vite la décision, signe mon contrat et débute mon intégration.

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Route de Gourdon

06620 Le Bar-sur-Loup

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : teamtailor-8687102-2286657

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