Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Responsable de Programmes H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle "Politique et Affaires Publiques" et en collaboration avec les différents services de Sciences Po Executive Education, vous assurez notamment les missions suivantes :

- Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation dont vous êtes responsable, notamment valider les programmes avec les experts puis évaluer, fidéliser et renouveler les intervenants, en sollicitant notamment les centres de recherches, les départements et les écoles I masters de Sciences Po ;
- Garantir le niveau de rentabilité financière des programmes dont vous avez la charge en s'appuyant sur les équipes du pôle financier, dans le respect et la cohérence des objectifs de la Direction Exécutive Education ;
- Contribuer à la veille concurrentielle et au développement des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d'offres
- Planifier et organiser le bon déroulement des formations avec le support d'un (e) assistant (e); vous supervisez l'ensemble des étapes de gestion des formations, en collaborant étroitement avec les assistant(e)s de formation et les autres services de Sciences Po ; vous gérez également les relations avec les étudiants ainsi que les Alumni dans le cadre des programmes diplômants et/ ou certifiants, ou encore de programmes sur mesure ;
- Participer à la vie de l'équipe « Politique et Affaires Publiques », en vous appuyant sur le management de la Responsable d'équipe ; plus largement, participer à la vie de l'ensemble du service, pour favoriser un travail collaboratif efficace.

Le profil recherché

- Bonne connaissance des problématiques et tendances liées aux sujets suivants : politiques publiques, santé, urbanisme, environnement
- Bonne maitrise des outils informatiques nécessaires au travail en réseau (Google Forms, Google Dacs, Google Drive, Pack Office, Zoom, , Linkedln, etc.) ;
- Compréhension des techniques et outils de reporting financier - Capacité à travailler en équipe et en mode projet, notamment sur les phases de commercialisation (entreprises/ particuliers) et de mise en oeuvre
- Fort intérêt pour la formation continue
- Très bon relationnel : excellente communication tant en clientèle qu'en interne
- Aisance rédactionnelle et excellente capacité de synthèse
- Aptitude à anticiper, gérer, organiser et transmettre des informations/ projets
- Bonne connaissance des dispositifs de certifications professionnelles (RNCP, RS,
EDOF, etc.)




Avantages :

- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE


Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 2026-1275

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