Gestionnaire Ressources Humaines Carrieres H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Val de Garonne Agglomération recherche un gestionnaire dédié à la carrière des agents, pour intégrer son équipe de la DRHM - Mission Carrière.
Vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de Ressources Humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des Agents titulaires portefeuille de Mairie de TONNEINS et CCAS de MARMANDE :
Gestion du déroulement des carrières
- Classement des stagiaires (visite d'embauche), suivi des nominations et des titularisations, reclassements dus aux réformes statutaires,
- Rédaction et saisie des arrêtés de carrière (temps partiel, disponibilité, détachement, mutation...),
- Suivi des rapports (mouvements et fin de stage),
- Promotions internes, avancements de grade, d'échelon avec suivi de la CCIP

Instances paritaires/élections professionnelles
- Suivi CST, Commission Consultative Interne du Personnel (convocations, compte-rendu, suivi des décisions),
- Suivi des CAP
- Suivi de l'organisation des élections professionnelles

Médailles d'honneur départementales
- Suivi des tableaux de bord et des attributions, commande, préparation des remises.

Référente SEDIT RH Carrière :
- Rédiger les procédures pour fiabilisation de la saisie des données sur le logiciel SEDIT
- Réaliser un suivi des demandes d'assistance SEDIT, assurer et contrôler la mise en oeuvre sur le logiciel SIRH
- Assurer la correction des données suite à extraction de la DSN mensuelle
- Procéder à l'extraction de tableaux de données (indemnités de fin de contrat, RSU, statistiques...)

Autres missions :
- Gestion des saisonniers (comprenant une partie recrutement) VGA en binôme
- Gestion des apprentis pour l'ensemble des collectivités
- Gestion des effectifs, déclaration vacances d'emploi sur plateforme CDG
- Suivi du tableau des effectifs (créations, suppressions de postes)
- Demandes de casiers judiciaires
- Elaboration tableaux de bord
- Suivi des délibérations
- Suivi de l'ordre du jour des points RH
- Audit des données SI RH Carrière
- Suivi et remise des éléments de paye dans les délais imposés par la Trésorerie
- Suivi des fiches de liaison en lien avec le service informatique
- Classement et mise à jour des dossiers des agents


ACTIVITÉS SECONDAIRES :

- Secrétariat, courriers divers
- Remplacement gestionnaires Carrière titulaires au sein de la mission
- Bilan d'activité
- Contribution journal interne
- Permanences dans les collectivités
- Archivage


ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :

- Affranchissement du courrier départ