Gestionnaire RH - Chassieu H/F Communes
- Chassieu - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe aux Ressources, le service des Ressources Humaines est chargé de la gestion administrative du personnel, de la paye, de la formation et de la gestion des effectifs.
Gestion intégrée de la paie et carrières des agents relevant d'un portefeuille (titulaires, contractuels) impliquant une vingtaine de services.
Cette gestion implique :
Carrières : Rédiger tous les actes administratifs, courriers, attestations ; suivre les échéances de carrière, de contrats ; tenir à jour le registre des arrêtés et les dossiers individuels des agents ; assurer le lien avec le CDG.
Paies : Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie avec saisie des éléments variables de paie et absences ; assurer le contrôle de paie ; élaborer la DSN ; établir les déclarations, être l'interface avec les caisses et organismes sociaux, la Préfecture, la Trésorerie.
Gestion administrative du temps de travail et des absences : Assurer la gestion des congés dématérialisés des agents ; gérer les absences des agents ; gérer et suivre les dossiers de maladie, accidents du travail.
Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, les renseigner, les informer.
Créer et consolider des outils type tableaux de bord, documents d'aide à la décision.
Logiciel Ciril RH
Trinome avec les autres gestionnaires et polyvalence administrative sur toutes les missions du service.
Le profil recherché
Niveau et domaine de formation requis
Expérience souhaitée
Les Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale et droit du travail
SIRH module carrière/paie
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. )
Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
Les Savoir-faire
Gestion des carrières
Gestion de la paie
Gestion administrative du temps de travail
Polyvalence
Les Savoir-être
Respect du devoir de confidentialité et de discrétion
Disponibilité
Capacités relationnelles
Rigueur
Sens de l'écoute
Publiée le 26/09/2026 - Réf : O069260924000037
