Chef d'Équipe Conditionnement H/F Happy Job Travail Temporaire
- Samazan - 47
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en 2x8
Détail du poste
Vos missions :
Gérer et encadrer une équipe de conditionnement et de tri
Organiser et répartir le travail de l'équipe
Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de production
Manager l'équipe afin d'assurer une productivité optimale
Anticiper les besoins et organiser l'atelier efficacement
Répartir les ordres de fabrication aux conducteurs de ligne
Contrôler la conformité des produits, de l'étiquetage et des commandes
Assurer le suivi de la traçabilité tout au long du process
Vérifier le bon réglage et le fonctionnement des machines de production
Suivre et accompagner les nouveaux conducteurs
Intervenir et alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité
Former et accompagner les conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement
Profil recherché :
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.
Une expérience d'au moins 4 ans dans un environnement de production / process industriel est souhaitée, ainsi qu'une expérience dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.
Conditions :
CDI
Travail en 2x8
Rémunération :
13,70 € brut/heure
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 214LFQG