Assistant Formation Fl2026 H/F B&M
- Cournon-d'Auvergne - 63
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
DESCRIPTIF DE POSTE :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Magasin sur notre siège à Cournon-D'Auvergne (63).
Rattaché(e) directement à notre responsable formation vous aurez pour missions :
-La gestion administrative des formations internes et externes (convocations, feuilles d'émargement et suivis)
-L'organisation des formations (réservations des salles, des hôtels, convocations)
-Le suivi des parcours d'intégration de nos collaborateurs en magasin
-La mise en place de supports et d'outils pédagogiques à destination de nos formateurs
-Le suivi et la gestion de la campagne alternance pour nos magasins (suivi école/tuteur/apprenti, suivi des conventions et des aides de l'état.)
-L'analyse de la qualité des formations
-La mise en place des dossiers de dépôt à l'ANDPH et le suivi des dossiers AGEFIPH
Vous participez au développement du service en prenant part à des projets divers (emplois francs..)
VOTRE PROFIL:
Vous possédez une première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un service de formation.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Une première expérience avec la certification Qualiopi est un plus.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils d'intelligence artificielle dans un cadre professionnel
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité et de discrétion.
REJOINDRE B&M :
Vos avantages :
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Prévoyance
Epargne salariale
Avantages CSE
Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
Votre contrat :
Contrat : CDD
Statut : Employé
Temps de travail : 38,75h/semaine
Salaire : 2270€ brut
Votre environnement de travail :
Siège B&M - Cournon d'Auvergne
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Grands magasins
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 214KWZG