Chef de Projet Systèmes Ferroviaires H/F IT Link
- Seine-Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de l'Île-de-France
Les missions du poste
Au sein d'un grand acteur du ferroviaire, vous pilotez la maintenance opérationnelle et l'évolution des équipements informatiques et de sûreté déployés sur l'ensemble du réseau ferroviaire francilien (vidéoprotection, systèmes d'information voyageurs - SIV, décodeurs, datacenters).
Dans un environnement exigeant, vous prenez en charge la conduite de projets complexes et multi acteurs à forts enjeux. Ce poste s'adresse à un profil issu de la gestion de projet (MOE/MOA) souhaitant orienter son expertise vers la maîtrise d'oeuvre de maintenance, avec une capacité avérée à structurer et piloter des projets de bout en bout. Vos missions clésEn tant que point d'entrée du projet pour la gestion des évolutions et de la maintenance, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
1. Pilotage de projet et Gouvernance :
- Assurer le management de projet complet : cadrage, planification, pilotage des risques, et élaboration du plan de management de projet (périmètre, planning, gouvernance).
- Réaliser le suivi strict du budget (analyse coûts et bénéfices), des délais et des objectifs fixés.
- Mettre en place les tableaux de bord projet, animer les comités de pilotage et assurer le reporting régulier (rapports d'avancement hebdomadaires/mensuels).
2. Maîtrise d'Œuvre (MOE) et Ingénierie :
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, ainsi que les Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) et Techniques Détaillées (STD).
- Coordonner la validation des architectures et élaborer le plan d'intégration des systèmes.
3. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) & Exploitation :
- Définir et fournir les exigences de maintenabilité lors des phases projets pour assurer une transition fluide.
- Mettre en place l'organisation de maintenance et coordonner les reprises en maintenance des nouveaux systèmes.
- Évaluer les coûts d'exploitation, gérer l'obsolescence et alimenter les schémas directeurs techniques.
- Définir et piloter les contrats de niveau de service et de niveau organisationnel (SLA et OLA).
- Mesurer et garantir la qualité de service mensuelle et annuelle des systèmes en exploitation.
Conditions & Avantages
- Lieu de réalisation : Seine-Saint-Denis (des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de l'Île-de-France).
- Rémunération : 45 000 € à 55 000 € selon profil et niveau d'expertise.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Transport 100% pris en charge
- Titre restaurant de 10 euros par jour travaillé
- Santé : Mutuelle Alan 100 % digitale pris en charge à 75%
Le profil recherché
- Expérience : 5 à 15 ans d'expérience (profil confirmé) en gestion de projet dans le domaine ferroviaire (systèmes embarqués, SIV, vidéo embarquée, télécoms ou SI ferroviaire). Les profils débutants ou juniors ne seront pas retenus pour ce périmètre. Vous êtes par ailleurs doté d'une expérience significative dans des environnements de transport public ou d'infrastructures ferroviaires (réseaux de type Tramway, déploiements de sites, etc.)
- Compétences en gestion de projet : maîtrise confirmée du suivi budgétaire, du planning, du découpage de projet (WBS/PBS) et de la gestion des jalons. Vous maîtrisez également les méthodologies de gestion de projet (telles que Agile ou ITIL) et êtes à l'aise avec des outils de pilotage et de suivi tels que Jira, MS-Project, ServiceNow ou Power BI.
- Soft Skills : Vous possédez un excellent relationnel permettant un management de proximité ancré dans le terrain. Vous savez favoriser la cohésion d'équipe et assurer la fluidité des relations avec l'ensemble des parties prenantes (équipes projets, directions métier, prestataires et clients).
Infos complémentaires
Les plus de la vie chez IT Link :
Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau
Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement.
Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap.
Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondeme
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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 14592
