Commercial Conquête Btob H/F Chubb
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Chubb Fire & Security France est un acteur majeur proposant une offre globale sur les marchés de la protection incendie, des systèmes de sécurité incendie et des solutions de sûreté électronique (détection intrusion, contrôle et gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection).
Nous protégeons des sites professionnels industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux, administrations, ... data centers.
Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d'exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium
Nous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité...), un poste de
Commercial Conquête H/F
CDI - Bouches-du-Rhône (13) et Vaucluse (84)
Poste basé à l'agence de Aix en Provence (13)
Rattaché(e) au, ou à la, Responsable des Ventes, vous collaborez au quotidien avec les équipes de techniciens pour garantir à votre portefeuille clients la meilleure qualité de service.
Après une période d'intégration et de formation à nos produits, méthodes et outils, vous véhiculez l'expertise de notre Groupe et identifiez de nouveaux clients sur votre périmètre afin de développer votre activité.
Vous effectuerez en toute autonomie les missions suivantes :
- Développer votre secteur par une prospection active et régulière afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de conquérir de nouveaux clients
- Commercialiser l'offre Sicli (vente de produits et de contrats de maintenance auprès de professionnels du bâtiment
- Créer un réseau d'apporteur d'affaires à prospecter
- Assurer la bonne gestion et le suivi de votre portefeuille clients (devis, accompagnement, suivi des paiements, ...)
- Assurer une présence terrain de qualité auprès de vos clients et des techniciens du groupe
Le profil recherché
De formation commerciale, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en vente de produits techniques ou services à des professionnels ou des particuliers, idéalement dans le secteur du BTP, transport, outillage ou distribution spécialisée.
Votre goût du terrain, votre appétence pour la prospection et votre capacité à développer un portefeuille par la conquête sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous créez des liens avec les techniciens et facilitez ainsi le suivi pour vos clients.
Reconnu(e) pour votre détermination, vous aimez conquérir et fidéliser de nouveaux clients.
Autonome, pro actif et enthousiaste, vous avez le goût du terrain et le bon contact clients dans le respect de nos engagements éthiques et HSE.
Avantages
- Rémunération attractive indexée sur vos résultats
- Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable
- Indemnité repas
- RTT, mutuelle, prévoyance, CE
- Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe
Notre process recrutement et intégration
Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu'une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu'une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.
Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d'intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
- Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
- Primes de cooptation
- Véhicule de service ou de fonction selon le poste
- Passerelles métiers
- Mobilité interne
- Plateforme e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne
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Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH
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Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)
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Je suis informée que ma candidature est retenue
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Mon contact RH me propose un contrat de travail
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J’intègre Chubb France
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Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié
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Chubb en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4361212/30387979 CCB/13A
