Contrôleur de Gestion Plateforme H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de la Direction financière de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et rattaché au Responsable du pôle contrôle de gestion, vous avez la charge du contrôle de gestion du périmètre de l'aéroport du Bourget et des aérodromes franciliens. Sur ce périmètre qui comporte l'ensemble des recettes et des charges du compte de résultat, votre mission est de :
· Piloter les processus d'élaboration du budget annuel et des reprévissions mensuelles (rolling forecast)
· Participer au process de clôture mensuelle des comptes et à la rédaction de la note d'analyse mensuelle
· Réaliser des tableaux de bord visant à apprécier le bon pilotage des activités
· Être force de proposition sur les recherches d'optimisation financières
· Garantir la fiabilité de l'information financière (compte de résultat, base d'actifs) et le respect des règles de comptabilité analytique.
Vous travaillez en véritable Business Partner et êtes l'interlocuteur permanent de la direction du Bourget (direction et responsables d'activités). Vous êtes aussi en lien régulier avec les autres pôles de la direction financière de CDG (consolidation budgétaire, performance, investissements) voire le cas échéant avec la direction financière groupe.
Pour mener à bien toutes ces missions, vous êtes épaulé d'un adjoint contrôle de gestion que vous encadrez.
Le poste est localisé en partie sur le site du Bourget et en partie au siège du Groupe à Roissy.
Le profil recherché
Ecole supérieure de Commerce, 3ème cycle universitaire de gestion (DECF - diplôme d'études supérieures comptables et financières ou Master2 contrôle de gestion), Ecole d'ingénieurs / 3ème cycle de gestion ou expérience équivalente.
Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience avec une posture éprouvée de Business Partner.
Connaissances requises :
- Maîtrise des concepts économiques et financiers.
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Très bonne maîtrise des outils Excel, Powerpoint ainsi que les outils opérationnels SAP
- Travail en équipe
- Compte tenu de la multiplicité de vos interlocuteurs, écoute et diplomatie sont deux qualités essentielles pour ce poste.
- Une connaissance des secteurs aéroportuaires et/ou immobilier serait un plus.
Le poste est éligible au télétravail.
Poste à plein temps basé sur deux sites à Paris-Le- Bourget et Paris-Charles de Gaulle (Siège du Groupe).
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion,
n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-4912
