Responsable Juridique H/F Ouihelp
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
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Détail du poste
Les missions principales de la /du Responsable du service juridique :
Le/La Responsable du service juridique est l'ambassadeur du service juridique.
Son rôle est primordial : elle/il accompagne l'équipe juridique à garantir à tous nos interlocuteurs (agences, bénéficiaires, auxiliaire de vie) de disposer d'une sécurité et d'une expertise juridique. Son engagement envers l'équipe, son expertise juridique et sa collaboration avec le réseau et les différents services sont essentiels à la réussite de l'entreprise. La qualité du service fourni est le résultat direct de son travail.
Le/La Responsable juridique est notamment en charge de :
- Piloter l'équipe juridique (8 conseillers juridiques + 1 assistant administratif) ;
- Assurer le suivi de l'activité (KPI's, conformité) ;
- Assurer une gestion réglementaire ;
- Assurer une veille juridique afin de créer et mettre à jour les procédures ;
- Accompagner le déploiement des dispositions réglementaires et les formations afférentes pour les opérationnels du réseau ;
Profil recherché :
Certaines compétences sont indispensables pour exercer ce métier stratégique :
- Excellente connaissance du droit du travail
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles
- Discrétion et éthique
- Organisation et rigueur
- Sens de la communication
- Capacités managériales
- Pédagogie
- Réactivité et flexibilité
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT)
- Salaire : 52.000 € brut
- Prise de poste : Janvier/Février 2027
- Lieu : Lyon
- Les + Ouihelp :
- Comité d'entreprise
- Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance
- Tickets restaurant - carte Swile
- Possibilité de télétravail
Les avantages
- Mutuelle prise en charge à 80% (postes encadrants)
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Parcours d'intégration via la Ouihelp Academy
- Programme de mobilité interne et de Formation Continue
- Carte Swile pour les Tickets Restaurants
- Accès à MOKA.CARE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Call RH
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Entretien physique Manager N+1
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Entretien N+2 (salarié Ouihelp hors AVS)
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Prise de références
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Ouihelp en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 8005227003
