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Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant Back Office Logistique H/F Galliance

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Vous rejoignez l'équipe de Nathalie et votre quotidien s'articule autour de deux axes ; la facturation transport et le SAV transport.

Facturation Transport :

- Paramétrage de l'outil TMS Storeway :

o Vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées : Identifier et corriger les anomalies ou incohérences

o Envoi de pro formas aux transporteurs : Ajustement des données en coordination avec les transporteurs

- Vérification des factures / avoirs

- Traitement de la refacturation entre sociétés

SAV :

- Traitement des non-conformités logistiques dans le respect des cahiers des charges et process définis en amont par Galliance.

- Proposition et mise en oeuvre de toute solution permettant de réduire le nombre de non-conformités



Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée dès que possible pour une durée de 6 mois

· 37 heures par semaine, avec jours de repos

Rémunération & avantages :

· Rémunération brute mensuelle de 2 328,55€

· 13ème mois

· Prime transport mobilité

· Prime d'assiduité

· Restaurant d'entreprise

· CSE

Le profil recherché

Parlons de vous :

- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques ?

- Vous avez un esprit logique, le sens du détail et appréciez l'autonomie dans votre quotidien ?

- Vous avez une bonne capacité à gérer les imprévus et vous êtes force de proposition ?

- Vous possédez une aisance relationnelle et avez le goût du travail en équipe ?



Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.



Ref: 9xi3h57gfv

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 9xi3h57gfv

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