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Responsable d'Equipe Ingenierie H/F GRDF

  • Montigny-lès-Metz - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire de la région Grand Est

Détail du poste

Votre Environnement de travail et vos missions :

Piloter des investissements, sécuriser des ouvrages, développer une équipe : le rôle de Responsable d'Equipe Ingénierie chez GRDF, c'est un poste de manager de terrain à fort impact. Rattaché.e au Chef d'Agence Ingénierie de la Région Grand Est, vous prenez la tête d'une équipe multisite d'une vingtaine de Chargé.es d'Affaires répartis sur deux sites. En lien avec la Cellule d'Achats et Politique Industrielle et les différents acteurs internes, vous couvrez un spectre large allant du management d'équipe au suivi de projets à enjeux. Vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager l'équipe de Chargé.es d'Affaires répartis sur deux sites et piloter leur activité et leur charge de travail ;
  • Amener la politique sécurité et prévention au sein de votre équipe : plans d'actions, prévention, visites de sécurité, comportement exemplaire au quotidien ;
  • Piloter un programme d'investissements travaux et assurer les relations avec les prestataires, en lien avec la Cellule Achats et Politique Industrielle ;
  • Gérer un portefeuille d'affaires et veiller à la conformité technique et réglementaire des ouvrages réalisés ;
  • Contribuer à la réduction des dommages aux ouvrages gaz et au développement de la dimension client au sein de votre équipe ;
  • Contribuer à la réalisation des projets Biométhane sur votre territoire ;
  • Coordonner les acteurs internes contributeurs aux programmes d'investissement et fluidifier les échanges aux différentes interfaces ;
  • Suivre les objectifs de l'équipe : maîtrise des coûts et des délais, respect des procédures, conformité des ouvrages, données patrimoniales ;
  • Assurer le suivi de certains projets à enjeux spécifiques.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (diplôme d'ingénieur, génie civil) et/ou vous justifiez d'une expérience significative dans la conception, la construction ou l'exploitation de réseaux gaz, complétée par des aptitudes managériales avérées. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Leadership naturel et sens du résultat pour piloter efficacement une équipe multisite dans un environnement technique exigeant ;
  • Comportement exemplaire en matière de sécurité et prévention, en toutes circonstances ;
  • Excellentes compétences relationnelles pour coordonner des acteurs internes et externes variés et fluidifier les échanges ;
  • Grande capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des objectifs, des coûts et des délais ;
  • Orientation client affirmée et dynamisme pour contribuer activement à la performance collective ;
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire de la région Grand Est.

Rémunération & Avantages :

  • Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 32K€ brut selon votre expérience et vos diplômes ;
  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;
  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;
  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Un parcours de formation solide et des opportunités de développement tout au long de votre carrière.

Et plus encore par ici

Comment ça se passe pour la suite :

  • Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné
  • Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l'entretien visio
  • Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d'accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l'égalité, dans le respect du principe de neutralité. L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur .

Découvrez toutes nos offres sur

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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0 / 5

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 72701

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