Consultant Junior Technology Strategy & Transformation H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein des équipes Technology Strategy & Consulting, le consultant intervient à l'intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation, sur des missions de diagnostic, d'analyse de maturité et de définition de trajectoires d'amélioration.
Vos missions :
-Réaliser des diagnostics de processus, pratiques et solutions technologiques, en combinant analyse de données, revue documentaire et entretiens avec les équipes.
-Analyser des volumes importants de données opérationnelles et techniques afin d'identifier tendances, dysfonctionnements, écarts de maturité et opportunités d'amélioration.
-Structurer des frameworks et grilles d'évaluation permettant d'analyser de manière homogène les différentes dimensions d'un environnement technologique.
-Préparer et conduire des entretiens et ateliers avec des interlocuteurs métier, IT et experts techniques afin de comprendre les pratiques existantes et valider les constats.
-Évaluer la maturité des processus, outils et pratiques, notamment autour de sujets tels que l'IT Service Management, les plateformes technologiques, le DevSecOps, l'automatisation ou l'observabilité.
-Structurer, prioriser et formaliser des recommandations et initiatives d'amélioration, en tenant compte de leur valeur, complexité et faisabilité.
-Définir des trajectoires de transformation et plans d'action permettant de faire évoluer progressivement les processus, organisations et solutions.
-Produire des livrables synthétiques et adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs, des experts aux décideurs.
-Contribuer à la transformation des recommandations en initiatives concrètes : cadrage, estimation des charges, construction de scénarios, chiffrage et préparation de propositions commerciales.
Votre profil :
Nous recherchons un profil de consultant junior curieux, structuré et à l'aise avec les sujets technologiques, capable d'évoluer dans des environnements complexes et de transformer des analyses en recommandations concrètes.
-Diplômé(e) Bac +5 d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université avec une spécialisation en conseil, stratégie, organisation ou systèmes d'information.
-Première expérience en conseil (stage ou alternance inclus) sur des sujets Technology Strategy, ITSM, DevSecOps, Data & AI / GenAI ou liés aux technologies émergentes.
-Vous êtes mobile, en particulier en France et maitrisez le français & l'anglais à l'écrit comme à l'oral ( C1 minimum)
-Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de structuration de recommandations.
-Aisance dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives et capacité à en tirer des enseignements exploitables.
-Très bonnes capacités de synthèse, de communication et de production de supports adaptés à des interlocuteurs variés.
-Aisance dans l'animation d'entretiens et d'ateliers avec des interlocuteurs métier et techniques.
-Appétence pour les sujets de transformation, d'amélioration continue et d'innovation technologique.
-Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires avec un haut niveau d'exigence.
-Forte curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et goût pour l'apprentissage continu.
-Intérêt pour le développement commercial, la participation aux propositions, le chiffrage, la capitalisation et le partage de connaissances.
-Une connaissance d'ITIL, Agile, DevOps, Cloud, observabilité ou IA générative constitue un atout.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JZJW