Ingénieur Calculs de Sûreté - Criticité H/F Orano
- France
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie d'Orano Projets et du métier Calculs de Sûreté, vous serez amené(e), à réaliser, sous la responsabilité de votre tuteur, des calculs d'évolution sous flux de combustibles de type REP MOX puis des calculs de criticité. L'objectif du stage est de comparer, pour une population de combustibles MOX représentative des MOX REP du parc français, la réactivité d'une ou plusieurs configurations de calcul de criticité pour un combustible MOX vieilli (sans prise en compte de l'irradiation en réacteur) et pour ce même combustible MOX irradié afin de déterminer dans quelles conditions (prise en compte du vieillissement avant irradiation, prise en compte du temps de refroidissement après irradiation) le combustible juste vieilli est enveloppe du combustible irradié.
Les calculs d'évolution sous flux et hors flux seront réalisés à l'aide du code du formulaire DARWIN 2.3 utilisant les codes APOLLO2.8.3 et PEPIN2.
Les calculs de criticité seront réalisés à l'aide de la voie standard APOLLO2-MORET 5 du formulaire CRISTAL V2.
Ainsi, vos activités consistent à :
* comprendre les objectifs et les enjeux de la mission,
* réceptionner et analyser des données d'entrée du projet nécessaires à la réalisation des calculs criticité ;
* réaliser des dossiers d'études ;
* présenter vos avancées d'études, vos analyses auprès des autres ingénieurs des équipes Sûreté et Calculs de Sûreté.
Le profil recherché
Motivé(e) par les problématiques de physique nucléaire (neutronique, radioactivité), de sujets touchant à la sûreté, de simulation numérique et de développement informatique, doté(e) de réelles capacités au travail en équipe, de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse, vous aurez l'occasion à travers cette mission d'acquérir des compétences dans le domaine des calculs de sûreté.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 16494_1790337147
