Agent Recenseur H/F Mairie de Vienne
- Vienne - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel
Détail du poste
MISSION GENERALE
Dans le cadre des opérations de recensement de la population 2027, sous la responsabilité du coordonnateur
communal et en lien avec la Direction Générale des Services, l'agent recenseur a pour mission de procéder à la
collecte des informations sur le terrain, auprès des habitants.
ACTIVITES :
- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant
d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain
- Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses)
- Organiser son planning de visite
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre par
internet s'ils le peuvent
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants
- Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l'avancement de la collecte
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui faire
part de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires)
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents et être disponible pour les opérations de clôture
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, méthodique et bon rédactionnel
- Discrétion, disponibilité et ténacité
- Permis B et véhicule personnel obligatoire
SPECIFICITES DU POSTE :
- Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel
- Travail en soirée et le samedi
- Une bonne connaissance de la commune serait un plus
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : commune de Vienne
- Horaires : variables dans l'amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus
- Rémunération : fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité en fonction du nombre de foyers
recensés
PROFIL DU CANDIDAT :
- Statut : contractuel / CDD pour la durée de l'enquête du 21/01/27 au 06/03/27 + 2 demies-journées de
formation obligatoire durant la 1ère quinzaine de janvier + tournée de reconnaissance des adresses avant le
démarrage du recensement
Modalité de recrutement :
- Disponibilité du 1er janvier au 27 février 2027 (entre le 1er et le 20 janvier : deux jours de formation + tournée de
reconnaissance des adresses, du 21 janvier au 20 février : collecte de recensement, du 21 au 27 février :
prolongation possible de la collecte).
- Avis d'appel à candidature en interne et en externe
Modalités pour postuler :
- Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail : ****@****.**
Avant le 18 octobre 2026
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JQRX