Vendeur Itinerant Pieces de Rechange et Accessoires H/F France Travail
- Auxerre - 89
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le vendeur itinérant P.R.A. assure la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits de l'entreprise, auprès d'une clientèle de réparateurs, sociétés, administrations.
Description du poste :
-prospection et suivi de la clientèle professionnelle, actualisation des fichiers clientèle,
-mise en oeuvre de l'activité de vente itinérante,
-commercialisation des P.R.A. et services de l'entreprise
-suivi des commandes et des livraisons,
-promotion et commercialisation des produites et services de l'entreprise,
-traitement des réclamations
-élaboration du planning des visites clientèle,
-établissement et classement de tous documents internes avec leur mise à jour/comptables et commerciaux,
-établissement de comptes rendus d'activité commerciale,
-commandes de produits auprès des fournisseurs,
Vous devrez maîtriser la fonction de magasinier en suppléance de l'équipe en place.
Le tout en application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
Profil recherché :
De formation technique, commerciale, vous justifiez d'une première expérience en tant que vendeur. Vous maitrisez l'informatique. Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
39h du lundi au vendredi
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience entre 2 500 et 4 500 euros brut selon les commissions sur les ventes.
Venez rejoindre le groupe BVI, un groupe jeune, dynamique, en pleine croissance, spécialiste de la distribution et la réparation Poids lourds et Utilitaires de la marque IVECO.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KKPW