Référent Famille - Ville de Pontoise H/F Communes
- Pontoise - 95
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- travail en soirée, le week-end et jours fériés selon manifestation
Détail du poste
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée Ville d'art et d'histoire à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l'autorité de la Direction de la Maison de quartier, vous participez à l'élaboration et la mise en place du projet social du Centre Social. Vous impulsez et animez les actions « famille » et favorisez l'implication des familles dans tous les projets. Vous participez à l'accueil loisir et à l'accompagnement à la scolarité sur l'axe « parentalité ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260923001385-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes obligatoires : DE CESF, DEJEPS « spécialité animation socio-éducative ou culturelle »,
DUT « option animation sociale et socio-culturelle » ou EJE ou ES ou AS ou CAFERUIS,
En complément les diplômes suivants seraient fortement appréciés : BAFA, direction ACM et accueillant LAEP.
Savoir :
Dispositifs et institutions de la Petite Enfance et de la famille,
Savoir faire :
Animer une réunion, un réseau de partenaires, rédiger un bilan, rédiger un projet, utiliser l'outil informatique : Open Office, Internet, messagerie, Caneva, intranet...,
Savoir-être :
Capacité de communication écrite et orale, sens de l'initiative et des responsabilités, capacité relationnelle et du travail en équipe, capacité d'écoute, réactivité, discrétion
Conditions de recrutement :
· Recrutement par voie contractuelle
· Filière animation - Cadre d'emplois : catégorie C (adjoint d'animation)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Particularité : séjour famille organisé une fois par an / travail en soirée, le week-end et jours fériés selon manifestation
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Publiée le 25/09/2026 - Réf : O095260923001385
