Gestionnaire RH - Communauté de Communes St Cyr Mère Boitier Entre Charolais et Mâconnais H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Trambly - 71
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique ressources humaines et accompagner à leur mise en oeuvre,
- Assurer l'organisation et le suivi du processus de recrutement (emploi territorial/Pole emploi/APEC),
- Gérer la carrière des agents depuis leur recrutement au sein de la collectivité jusqu'à leur départ définitif de la collectivité : suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, préparation des dossiers devant être présentés en CAP...,
- Rédiger les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l'agent (arrêtés, attestation, médailles, états de services, ...),
- Assurer la gestion des agents contractuels recrutés par la collectivité : élaboration du contrat, déclarations uniques d'embauche, demandes de casiers judiciaires, attestations pôle-emploi et attestation d'emploi, dispositif saisonnier,
- Organiser la paie, établir les fiches de paie et le versement des salaires et des charges sociales, DSN,
- Gérer les demandes d'absence (congés, temps partiel, autorisations spéciales d'absence...), CET
- Élaborer et suivre le plan de formation et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC),
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur,
- Mettre en oeuvre et suivre la réglementation en matière de protection sociale et de santé (médecine du travail, reclassement, maladie, maintien de salaire, participation employeur...), CIGAC, Prévoyance santé MNT,
- Elaborer, tenir et suivre le Rapport Social Unique (RSU) et les tableaux de bord de suivi d'activité,
- Elaborer et actualiser les fiches de poste en lien avec les services,
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des dépenses et recettes relatives aux ressources humaines,
- Être correspondant CNAS (gestion des inscriptions et des radiations, aide aux agents).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260923000797-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPETENCES

SAVOIRS
- Connaissance des textes et réglementations statutaires de la fonction publique territoriale, code du travail,
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Maîtrise des outils de bureautique,
- Maîtrise rédactionnelle

SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des logiciels de paies et gestion des carrières, traitement de texte, tableur, présentation, dématérialisation...,
- Sens de l'organisation, rigueur, efficacité, discrétion,
- Capacité d'initiative,
- Être l'interface entre l'autorité administrative et les agents

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- Motivation,
- Enthousiasme,
- Goût pour le travail en équipe,
- Maîtrise de soi, gestion du stress,
- Intérêt pour un travail relationnel et administratif
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public.

Publiée le 25/09/2026 - Réf : O071260923000797

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