Charge de Mission Urbanisme - Communaute de Communes du Pays de Lalbenque-Limogne H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Lalbenque - 46
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Un(e) chargé(e) de mission Urbanisme et Planification
Cadre d'emplois Attaché Territorial - Recrutement par voie contractuelle CDD 3 ans ou statutaire de 35 heures par semaine
DESCRIPTION DU POSTE
La Communauté de Communes du pays de Lalbenque-Limogne (Lot) recrute :
Un(e) chargé(e) de mission Urbanisme et Planification.
La Communauté de Communes du Pays de Lalbenque-Limogne (CCPLL), située dans le département du Lot et regroupant 23 communes, recrute un(e) chargé(e) de mission Urbanisme, PLUi et planification. Sous l'autorité de la responsable du Pôle Aménagement du Territoire, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle d'accompagner la Communauté de Communes et ses communes membres dans la définition et la mise en oeuvre de leurs politiques d'urbanisme, d'aménagement et de planification territoriale.
Le contexte du poste est marqué par une nouvelle étape importante en matière de planification. À la suite de l'annulation du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi), le territoire doit engager une nouvelle démarche de planification afin de disposer à nouveau d'un document d'urbanisme intercommunal adapté à son projet de territoire. Cette démarche pourra conduire, en fonction des conditions juridiques et techniques, soit à faire évoluer le document existant dans le cadre d'une procédure adaptée, soit à engager l'élaboration d'un nouveau PLUi.
Parallèlement, la CCPLL souhaite participer activement au renouvellement du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) à l'échelle du territoire concerné et contribuer à la prise en compte, dans les documents de planification, des évolutions réglementaires et des nouvelles orientations en matière de sobriété foncière, d'aménagement, de transition écologique, d'habitat, de mobilités, d'économie et de préservation des espaces naturels et agricoles.
Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission sera un interlocuteur privilégié des élus, des communes membres, des partenaires institutionnels et des bureaux d'études. Il/elle assurera une mission de coordination, d'animation, d'expertise et d'accompagnement à la décision, en lien étroit avec sa hiérarchie et les services de la collectivité.
Le poste offre ainsi l'opportunité de participer à la définition du futur cadre de développement et d'aménagement des 23 communes de la CCPLL, en articulation avec le projet de territoire, le futur SCoT et les autres politiques publiques portées par la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260923000225-charge-e-mission-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme requis :
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'urbanisme/l'aménagement du territoire/le développement local/le développement Durable.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et notamment des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre ;
- Bonne connaissance des procédures d'urbanisme et de planification territoriale ;
- Une expérience dans le suivi ou l'élaboration d'un PLUi ou d'un SCoT serait particulièrement appréciée ;
- Connaissance des enjeux liés à la sobriété foncière, à la transition écologique et à l'aménagement des territoires ruraux ;
- Maîtrise de la conduite de projet et capacité à travailler en transversalité ;
- Capacité à animer des réunions et à travailler avec des élus, partenaires institutionnels et bureaux d'études ;
- Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et aisance à l'oral ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils cartographiques/SIG ;
- Capacité à mener une veille technique et règlementaire
- Permis B exigé
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité,
- Esprit d'initiative, polyvalence et force de propositions,
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs et aux élus,
- Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail,
- Disponibilité, Réactivité,
- Bonne présentation et sens du contact,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Participation mutuelle santé et prévoyance
Missions éligibles au télétravail
Véhicule de service à disposition
Publiée le 25/09/2026 - Réf : O046260923000225