Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Cavaillon - 84
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaire du poste: 02h00 - 13h00
Les missions du poste
Vous êtes chauffeur SPL (h/f) et recherchez un CDD ?
Rejoignez nous au départ de Cavaillon 📍
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe JARDEL recherche un(e) chauffeur(se) en CDD pour une traction.
Vos principales missions 🎯
- Prise de poste sur la plateforme de Cavaillon.
- Réalisation des opérations d'attelage, puis départ en direction de Carcassonne.
- Échange de remorque sur site.
- Retour à la plateforme de Cavaillon et fin de service.
Ce que nous proposons 🤝
- Contrat en CDD (dès que possible jusqu'au 30 Novembre 2026
- Travail du Mardi au Samedi
- Horaire du poste: 02h00 - 13h00
- Base contrat de 169 heures + heures supplémentaires rémunérées
- Mutuelle entreprise avec une prise à charge à 50%
- Un CSE + 1% logement
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) conducteur(trice) sur qui l'on peut compter 💪
Vous êtes titulaire du permis CE ?🚛
Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?
Vous avez les qualités et compétences suivantes :
- Réactivité et adaptabilité
- Goût et sens du contact
- Grande rigueur et précision
- Ponctualité et vigilance
- Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
- Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport
Le Groupe Jardel a un poste à vous proposer !
Vous êtes débutant ? Nous pouvons vous accompagner !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Infos complémentaires
🔑 Un recrutement en quelques étapes
1. Candidature
Vous postulez à l'annonce qui vous intéresse.
2. Un échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
Un premier échange pour parler de vous, de votre expérience et du poste.
3. Rencontre avec l'exploitation
Vous rencontrez l'équipe d'exploitation lors d'un entretien en présentiel.
Tout est validé ?
Bienvenue dans l'équipe ! 🤝
Notre objectif est de vous proposer un processus de recrutement simple, direct et transparent, afin de construire ensemble une collaboration de confiance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4359379/30378863 CS/84C
